به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور، دکتر سلیمان پاک سرشت، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس این سازمان در نشست شورای راهبری توسعه مدیریت سازمان که با حضور اعضای این شورا، دهم شهریورماه برگزار شد، گفت: برای داشتن سازمانی چابک و برنامه ریزی منطقه ای لازم است به اقتضاعات ساختاری و نهادی توجه کنیم.
دکتر پاک سرشت با بیان اینکه هر تصمیمی که در سازمان گرفته می شود، باید بازخورد آن در یکی از کمیته ها بررسی و در صورت نیاز اصلاح شود، گفت: برای انعطاف پذیری آموزش های مهارتی فنی و حرفه ای نیازمند یک سری مؤلفه های ساختاری و تشکیلاتی هستیم.
رئیس سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور با بیان اینکه یکی از برنامه های جدید سازمان، اصلاح نظام اداری است، گفت: با توجه به اهمیت تغییرات ساختاری باید در امور روزمره نیز دستور کار داشته باشیم.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اینکه بیش از هر زمان دیگر ارزیابی ارتقای کارآمدی دولت ضرورت دارد، گفت: ضروری است در برنامه ریزی های مهارتی، به مقوله ی مهم ارزیابی آموزش های مهارتی از حیث کارآمدی، اثربخشی و ... بیش از پیش پرداخته شود.
دکتر پاک سرشت با تأکید بر ارتقاء و افزایش توانمندی های کارکنان سازمان گفت: باید برای نیازهای آموزشی کارکنان پیش بینی لازم صورت پذیرد.
دکتر پاک سرشت بر بررسی و پیگیری اثربخشی آموزش های مهارتی تأکید کرد و گفت: آموزش های مهارتی رسمی و غیررسمی گران و پرهزینه است و ضروری است اثربخشی آموزش ها برای کارآموزان مورد ارزیابی قرار گیرد تا بتوانیم تحول خوبی در حوزه آموزش های مهارتی فنی وحرفه ای ایجاد کنیم.
